9月13日晚，五原蒙银村镇银行召开8月份问题资产清收处置通报表彰大会。党支部书记、董事长王金讲话,党支部副书记、行长程光主持会议并作总结讲话。

  会议指出，8月份问题资产清收处置工作虽然总体上效果还不尽人意，但也出现了一些积极变化，有7人现金清收完成率高于全行整体水平，特别是一名同志已提前完成全部清收任务，后台部门人员也已开始行动，改革化险相关政策工具开始使用。

  会议强调，守规矩和有价值是我们的用人标准。作为管理者，要定方向、谋思路、把大局、作推动，坚持依靠全行员工开展工作。作为中层干部，要牢固树立“睿智经营、精细管理”的理念，要做到“四个凡事”，创造良好的业绩，为全行发展做贡献，真正体现一个中层的价值。作为员工，要遵纪守法、承担家庭责任，以强烈的事业心和责任感，同心同德，倍加努力，承担应有的责任，体现自身价值。

  会议要求，我们要吃透形势，再加压力，进一步提高紧迫感和危机感。要严管与厚爱相结合，激励与约束并重，鼓励担当作为，做到奖罚分明，发挥好改革化险期间相关管理制度的作用，坚决整治消极躺平、推诿扯皮、不作为、乱作为等乱象。要坚持市场化、法制化原则，充分利用好改革化险期间相关政策，扛牢责任，提升认知，突破思维，以积极自信的心态面对，同心同德、群策群力去突破困境，通过百日奋战打赢这场胜仗。

  会上，宣读了强化信贷条线人员考核通知、员工违规行为处理办法、追责问责及处罚管理办法、尽职免责实施细则等管理制度，并对8月份问题资产清收处置先进集体和先进个人进行了表彰奖励。

  全体员工参加了会议。